Skip to content

Правила составления карты самооценки

Скачать правила составления карты самооценки fb2

Лист самооценки карты группы. КАРТА САМООЦЕНКИ. «Лист самооценки». Отдельный вид карт понятий – это кластерные карты и карты причин и правил. Карта (лист) - самооценки учащегося - инструмент по отслеживанию и оценки уровня УУД Лист самооценки учащегося.

При составлении карты понятий ученик должен вспомнить все основные и частные понятия, выстроить их иерархию, отобразить связи. Две заполненные таблицы - карта самооценки карта наблюдения за другим студентом-практикантом или педагогом – включаются в составленье к отчету.

При составлении карты понятий ученик должен вспомнить все основные и частные понятия, выстроить их иерархию, отобразить связи. Отдельный вид карт понятий – это кластерные карты и карты причин и следствий. Эти карты помогают учащимся установить причинно-следственные отношения. Знакомить с этой работой учеников полезно в начальной школе.  Желательно, чтобы самооценка предшествовала оценке учителя. При оценивании учителем учащийся может согласиться с оценкой и не согласиться.

Чтобы не было расхождения в оценивании, дети знакомятся со шкалой оценок, т.е. за какое количество правильных ответов выставляется данная оценка. Карта самооценки склонностей. ИНСТРУКЦИЯ: Предположим, что после соответствующего обучения Вы сможете выполнять любую работу из перечисленных ниже.

Однако если бы Вам пришлось выбирать только из двух возможностей, то какой вид деятельности Вы предпочтёте?  Живая природа (растения и животные), неживая природа, её охрана и защита, природопользование, микроорганизмы.

Человек - знак (знаковая система). Тексты, цифры, чертежи, условные знаки, коды (а также шифры, схемы, формулы, карты и таблицы, звуковые сигналы, языки, делопроизводство).

Человек - худ. образ. Живопись, искусство (литературная, музыкальная, изобразительная, сценическая деятельность). Самооценка и методы самооценки. Сотрудник компании и его самооценка, почему она важна и как ее исследовать? Взаимосвязь самооценки и эффективность работы компании.  Самооценка как способ исследования. Самооценка — это процесс, с помощью которого люди «измеряют» свои способности, навыки и умения и другие качества.

Самооценка как метод довольно часто используется в качестве одного из инструментов оценки эффективности работы сотрудника. Зачем он нужен?  Люди чрезмерно высокого мнения о своей работе, как правило, болезненно или даже агрессивно воспринимают конструктивную критику, обвиняют в недочетах кого угодно, кроме себя. Проверка и оценка достижений младших школьников является весьма существенной составляющей процесса обучения и одной из важных задач педагогической деятельности учителя.

Этот компонент, наряду с другими компонентами учебно-воспитательного процесса (содержание, методы, средства, формы организации), должен соответствовать современным требованиям общества, педагогической и методической наукам, основным приоритетам и целям образования в первом звене школы.

По данным заполнения карты самооценки склонностей (задание 2) и результатам выполнения этого задания можно сделать вполне определенные выводы. Например, если из предыдущего задания следует, что вас интересуют точные науки, а результаты задания 3 подтверждают этот интерес (наибольшее количество слов, связанных с занятиями точными науками), то можно сделать вывод о наличии у вас стойких профессиональных намерений и проявлении профессионального самоопределения.

Две заполненные таблицы - карта самооценки карта наблюдения за другим студентом-практикантом или педагогом – включаются в приложение к отчету. В основную часть отчета включаются таблица «Профиль педагогической компетентности студента-практиканта» и заключение, составленное по предложенному плану на основании результатов самооценки и наблюдения.

Задание для 5 курса.  - Как правило, охотно берется за работу, стараясь выполнять ее хорошо. Случаи противоположного характера редки. - Редко охотно берется за работу. На Студопедии вы можете прочитать про: СОЗДАНИЕ КАРТЫ САМООЦЕНКИ. Подробнее   Создание Карты Самооценки. ⇐ Предыдущая 13 14 15 16 20 21 22 Следующая ⇒. На листе бумаги перечислите свои сильные стороны по каждому из нижеследующих пунктов. КАРТА САМООЦЕНКИ. готовности общеобразовательного учреждения к введению федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования (ФГОС НОО).

Наименование общеобразовательного учреждения (в соответствии с учредительными документами). _Планируемое количество первых классов на 1 сентября г., количество обучающихся в 1 классе_. Дата _. Критерий. Показатели.

fb2, djvu, rtf, djvu